用才之道
    一直谨记：用人不疑，疑人不用。有才之士寻找的是一项事业，而非一份工作。对新人而言，我们非常在意对方选择加入中石化的决心。而对正在努力工作的人而言，他们相当重视如何塑造充满挑战、创新和自由的工作气氛。

用人原则 
　　1、品格高尚，为人正直、诚信，勤恳敬业，具备良好的沟通能力；
　　2、极强的事业进取心
　　3、仪表举止端庄，言谈得体。 
　　4、对公司忠诚，认同企业的价值观，个人目标与企业目标一致。
　　5、有终身学习、快速学习的能力，不断更新知识，适应公司的发展。
　　6、富有团队精神，能与他人协作，配合工作。 
      7、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长。
      8、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。

组织精神
　　1、 优秀团队才是企业生存和永续发展的最佳资源。
　　2、 权威只能代表某些方面或者某些经历曾经比我们优秀，而环境是变幻莫测的，老标准或老办法不一定管用。
　　3、彼此尊重，互相鼓励，共同迎接挑战，为我们共同的成就而深感荣耀。
　　4、让每位富有潜力、勤奋进取的员工得到最好的学习和发展机会。
　　5、高度的责任心、诚信、科学地对待工作，勤奋工作和公平交易，使我们赢得胜利。
　　6、我们尊重每一位为企业赢得利益的功臣，但反对有人投机取巧、鼠目寸光!　
　　7、我们真诚的关心同事、关心企业、关心客户和社会，共同铸造一个人人想为之工作，客户都想与之合作的团队。 
　　8、我们共同为企业、为社会不断创造效益，我们因此得到更好的待遇、福利及安全的保障.